Dafür stehe ich NICHT…
inhaltsleere Buzzwords
philosophische Narrative
oberflächliches Gerede
ablenkendes SchiSchi
lautes CHAKA
Das ist mein Verständnis und das ist mir wichtig…
Führungskraft zu sein, ist nicht jederzeitiger Perfektionismus, sondern authentisch mit Werten und Klarheit ein Leuchtturm für die Mitarbeiter:innen zu sein.
Führung heißt, vom Beginn der Führungszeit seinen Stil und eigenen Weg zufinden, um daraus den gesunden Boden für eine dauerhafte Karriere als Führungskraft zubereiten.
Führungsstark ist, die eigenen Klippen und Brandungen im Führungsleben sowie jene der Mitarbeiter:innen gekonnt zu umschiffen.
Führungs-Mindset bedeutet, sich seiner Verantwortung bewusst zu sein und mit dem Wissen des WARUM & Persönlichkeit von Dir und denen, die Du führst, eine nachhaltige und wertschätzende Zusammenarbeit zu gestalten.
Führungskompetenz besagt, schon zu Anfang die richtigen Werkzeuge und das passende Wissen zu besitzen und dieses beständig weiterzuentwickeln, um damit im Führungsalltag besonnen und professionell zu überzeugen.
… ich bin ein sehr erfahrener Praktiker mit einzigartigen Mehrwerten im beruflichen wie ebenso im persönlichen Bereich…
Vor über 25 Jahren habe ich meine berufliche Zeit, einschließlich der Übernahme von Führungsverantwortung, gestartet.
In dieser Zeit habe ich…
… über 30.000 Kommunikationsstunden mit Mitarbeitern
und Vorgesetzten zu Führung und Personalentwicklung abgehalten
… weit über als 1.000 Bewerbungen gelesen und gesichtet
… verschiedene Arten von Einstellungs- und Persönlichkeitstests
durchgeführt und ausgewertet
… mehr als 500 Führungskontakte begonnen und beständig weiter entwickelt
… unzählige Vorstellungsgespräche (persönlich und auch virtuell) geleitet bzw. daran teilgenommen
… Mitarbeiter:innen persönlich und virtuell geführt, gecoacht und nachweislich mit entsprechenden Personalentwicklungs-Tools weiterentwickelt
… mich mit sämtlichen Instrumenten zur persönlichen wie auch beruflichen Weiterentwicklung intensiv beschäftigt
…über 100 Fachbücher rund um Führung, Management, Leadership und Mitarbeiter-/Teamentwicklung gelesen und intensiv studiert
Aus diesem reichhaltigen Expertenwissen habe ich eine bedarfsgerechte Unterstützung für angehende oder neue Führungskräfte in den Bereichen Karriere, Personalentwicklung und persönlichem Wachsen „aus der Praxis für die Praxis“ entwickelt.
Dies alles stelle ich in den Dienst derjenigen neuen oder angehenden Führungskräfte, die mehr aus Ihrer Führungsrolle machen wollen. Die sich klar darüber sind, dass es einer Vorbereitung und Begleitung bedarf, um souverän und routiniert zu führen.
Was solltest Du noch von mir wissen…
Stärken:
Leidenschaft, Mut, Loyalität, Ehrlichkeit, ich lasse mir meine Zuversicht und positives Menschenbild von niemanden nehmen
Schwächen:
Mathematik, Physik & Chemie, ich esse leidenschaftlich gerne, manchmal zu strukturiert
Ich mag gerne:
meine vier Kids, die Natur & Tiere, unser Zuhause, Optimisten, Überraschendes, Bewegung, Wertschätzung, Achtsamkeit, Rotweinkuchen, TSV 1860 München
Ich mag nicht:
Miesmacher, Jammerer, Selbstgerechtigkeit, wenn das“ICH vor dem WIR steht“, „Das haben wir schon immer so gemacht“-Aussagen, Arroganz, Tierquälerei
Vorbilder:
Helmut Schmidt, Martin Luther King, Mike Horn, Frank Thelen, Elon Musk, Steve Jobs, Tim Raue
Hobbys:
Sport (Halbmarathon, Inliner fahren, sämtliche Ballsportarten, Radfahren), meine Freunde, gute Gespräche, Gartenarbeit
Lieblingszitat:
„Wer etwas will, finde Wege. Wer etwas nicht will, findet Gründe“ (Dalei Lama)
Lieblingsbücher:
Wachse und werde reich (Napoleon Hill), Der Weg zur finanziellen Freiheit (Bodo Schäfer), führen – leisten – leben (Fredmund Malik), und trotzdem JA zum Leben (Viktor E. Frankl), Die 4-Stunden-Woche (Timothy Ferris), Ein amerikanischer Traum (Barack Obama), auf eine Zigarette mit Helmut Schmidt (Giovanni di Lorenzo), ich weiß was Hunger ist (Tim Raue)
Lebensziele:
Mit meinem Wirken die Welt ein klein wenig besser machen und meine vier Kinder in die Welt hinaus begleiten!